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沂水电力客服中心推行“订单式”培训模式

2018-06-27 12:15

  国网沂水供电公司举办“从业务到管控”知识,这是该中心在开展岗位培训过程中,创新性地采取发放培训项目调查表让职工出题,然后采取中心领导带头宣讲等形式来解惑释疑的“订单式”培训,不仅使培训的内容更加贴近生产实际,同时也激发了广大职工浓厚的学习兴趣。

  国网沂水供电公司举办“从业务到管控”知识,这是该中心在开展岗位培训过程中,创新性地采取发放培训项目调查表让职工出题,然后采取中心领导带头宣讲等形式来解惑释疑的“订单式”培训,不仅使培训的内容更加贴近生产实际,同时也激发了广大职工浓厚的学习兴趣。

  该中心一改过去由人资部门下达培训教育计划的形式,遵循“因需施教”、“量体裁衣”的原则,年初由各部门根据岗位特点和职工迫切需要,统一培训计划,从而摸准了职工的基本需求,从职工最需要的工作做起,采取订单式培训方法,推出 “订单式”培训模式。针对不同专业特点及员工需求制定不同的培训计划,着力增强培训工作的针对性和实效性,全面提升各级人员素质

  “我们的培训是缺什么补什么、需要什么就学什么,这样不仅培训效果好,员工的积极性也高。”该中心综合管理部负责人介绍道。 据了解,通过这种培训订单,直接对准管理、经营、生产等实际,找准职工学习热点,进行持续的学习培训,激发了员工的学习兴趣,技能水平、标准化作业意识和执行力水平得到了不断提高。(刘进 徐以宝)

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